Bâtir sa stratégie sur l’éthique et l’intégrer à ses pratiques quotidiennes correspond à l’identité et à la culture d’entreprise MMA, empreintes de valeurs mutualistes et humanistes. Ses engagements éthiques contribuent à faire de MMA un partenaire fiable, un employeur responsable et une entreprise citoyenne de par : son engagement humain, sa proximité, sa solidarité, sa responsabilité, sa recherche du progrès et son adaptabilité. 

En tant qu’acteur économique et mutualiste de premier plan, et dans la continuité de notre métier qui est depuis l’origine de protéger, nos engagements de responsabilité sociétale d’entreprise sont renforcés et évoluent pour s’adapter aux besoins de notre société.

Nos solutions concrètes de conseils, d’entraide et de proximité sont destinées à mettre en avant la prévention, à favoriser l’accès aux services de santé et à préserver le bien-être de nos assurés.

Avec notre partenaire Santéclair, nous proposons des services pour faciliter l’accès à la santé, dont :

1. L'accès à un réseau de professionnels partenaires de Santéclair pour bénéficier de soins de qualité tout en préservant son budget,
2. Une offre santé mentale « Bien dans ma tête »: une offre de service  robuste, incluse dans les contrats santé, afin de répondre à l’enjeu sociétal que représente la santé mentale, lever les tabous et démocratiser l’accès aux soins dans ce domaine,
3. Un service téléconsultation pour répondre aux situations d’indisponibilité des médecins (cabinet fermé, nuit, inaccessibilité…) ou au besoin d’un conseil rapide où que l’on soit. Elle peut également remédier aux déserts médicaux.

Nos assurés retrouvent l’ensemble des services et conseils à leur disposition dans MySantéclair à partir de leur Espace assuré ou en téléchargeant l'application mobile MySantéclair, c’est simple et rapide !

Avec notre partenaire Fidélia Services, nous vous proposons des services d’accompagnement : soutien psychologique, aide aux aidants, aides à domicile…, tout un panel de services pour être aux côtés de nos assurés dans les moments difficiles auxquels ils peuvent être confrontés au quotidien.

Avec des dispositifs d’actions sociales pour répondre aux besoins de solidarité et d’entraide :

• MMA Soutien apporte écoute et accompagnement aux salariés à des moments clés de leur vie, qu’ils soient liés à la sphère sociale, familiale ou professionnelle,
• Le Fonds d’Action Sociale des contrats collectifs santé/prévoyance MMA est également à disposition des salariés pour les aider à faire face à une situation de fragilité. Ce dispositif permet d’apporter des aides financières à ses assurés en difficulté et leur facilite un meilleur accès aux soins et biens médicaux.

L’éthique est un devoir pour tous, elle guide les comportements individuels et éclaire les décisions de l’entreprise. Depuis plus de vingt ans, nous avons fait un choix fort et structurant, celui de l’engagement mutuel et d’une organisation au plus près de nos sociétaires et clients. Nous exerçons notre métier en favorisant l’éthique des affaires et le respect des exigences en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.

Ces grands principes sont repris dans la Charte Covéa qui fixe un cadre de référence, les règles de bonne conduite partagées par l’ensemble des femmes et hommes de MMA. Ces derniers accompagnent nos assurés à chaque étape de leur vie et de leurs projets. Ils incarnent et mettent en action les valeurs portées par tout le Groupe : l’engagement humain, la proximité, la solidarité, la responsabilité et la recherche du progrès.

Covéa mène des actions de communication et de formation auprès de ses collaborateurs afin de :

1. Promouvoir le respect des droits humains
2. Promouvoir l’inclusion et la diversité
3. Lutter contre toute forme de discrimination
4. Lutter contre toute forme de harcèlement et agissements sexistes
5. Garantir la santé et la sécurité au travail
6. Assurer la protection des données des collaborateurs et leur vie privée
7. Protéger l’environnement et lutter contre le réchauffement climatique
8. Favoriser les achats responsables

La stratégie du Groupe passe également par le développement d’actions en matière de responsabilité sociétale d’entreprise.

Trois exemples pour illustrer cette démarche :

1. Covéa est le mécène de l’initiative « Avenir Commun Durable » portée par le Collège de France. Il consiste à faire émerger de nouvelles approches technologiques et comportementales pour faire face au changement climatique et à encourager des recherches de rupture qui déboucheront sur des projets concrets.
2. Par ailleurs, Covéa se mobilise sur le sujet de la prévention des risques. Le Groupe est partenaire du centre de recherche biomédicale Clinatec et soutient deux programmes particulièrement innovants et d’envergure internationale en faveur d’une meilleure prise en charge des maladies neurodégénératives.
3. Enfin, Covéa est partenaire de la Fondation des Femmes qui lutte contre les violences faites aux femmes et pour le respect de leurs droits.

Le 27 mars 2023, la Fondation MMA Solidarité a fêté son 40ème anniversaire. Depuis sa création en 1983, sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation MMA Solidarité s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. En 40 ans, ce sont plus de 2 500 projets qui ont été soutenus pour faciliter et améliorer le quotidien de 25 000 personnes. En soutenant financièrement des associations ou organismes œuvrant pour l’inclusion et l’épanouissement des personnes en situation de handicap, la Fondation MMA Solidarité incarne non seulement la vision mutualiste et engagée de MMA mais participe à une société plus inclusive, où chacun peut trouver sa place.