Face à l’augmentation des fragilités personnelles et professionnelles des salariés et aux obligations des employeurs veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation, MMA renforce son dispositif d’action sociale MMA Soutien à compter de janvier 2025, en partenariat avec Ma Bonne Fée.
des salariés font face à au moins une fragilité personnelle et 
en rencontrent plusieurs ( en hausse de 24 points par rapport à 2020)
des salariés font face à au moins une fragilité professionnelle et 
en rencontrent plusieurs ( en hausse de 16points par rapport à 2020)
des dirigeants expriment une inquiétude face aux situations de fragilité de leurs salariés.
Les fragilités financières, professionnelles, psychologiques et familiales sont en effet en augmentation depuis la crise du Covid-19. Les défis familiaux s’intensifient, avec 47% des salariés concernés. Les fragilités telles que l’aidance, la monoparentalité, la crainte d’une perte de revenus (70% des salariés, +5 points depuis 2020), la perte de sens dégradent le moral des salariés, amplifiant les troubles psychologiques tels que l’insomnie, l’anxiété et la dépression, qui touchent désormais 59% d’entre eux.
Prévenir et accompagner les fragilités sociales va permettre de réduire les troubles de santé mentale (par conséquence les arrêts de travail) entrainant une action bénéfique directe sur la performance de l’entreprise et l’engagement des salariés. Les employeurs tireront aussi profit en mettant en place des actions pour maintenir le plus possible leur salarié en bonne santé physique.
des salariés attendent des actions concrètes de leur entreprise et estiment légitime l’intervention de l’entreprise face aux situations de fragilités d’origine personnelle ou professionnelle.
Les situations de fragilité sont souvent difficiles à détecter par les entreprises, car elles craignent d’être perçues comme intrusives et les salariés hésitent à dévoiler leur vie privée. Cela explique pourquoi, 6 dirigeants sur 10 approuvent l’assistance d’un tiers tels que les organismes de santé/prévoyance.
MMA Soutien évolue et proposera à partir de janvier 2025 :
Le nouveau site web proposera une richesse de contenus pour s’informer, se former, trouver des conseils ainsi que l’accès aux différents services. Des webinaires mensuels seront proposés.
Les assurés seront accueillis par un Conseiller Santé Social, point d’entrée unique dont la mission est de les écouter et les orienter vers le ou les experts compétents pour résoudre leur situation. Il sera aussi en charge du suivi global pendant toute la durée de l’accompagnement.
L’équipe d’experts est composée de plus de 100 experts certifiés en consultations (assistantes sociales, coachs, psychologues, sophrologues, éducateurs spécialisés…), prêts à intervenir rapidement et efficacement. Parmi ces experts, les assistances sociales prendront en autre en charge les demandes d’aides financières par le fonds d’action sociale MMA.
Les assurés seront pris en charge pour une à plusieurs consultations d’environ 45 à 60 minutes (en visio ou par téléphone).
Pour libérer la parole des assurés, ce service est totalement confidentiel.
Jusqu’à présent inexistant dans le dispositif, nos assurés disposeront d’un seul espace pour retrouver les services dédiés à la prévention santé.
MMA met à disposition des outils de surveillance (tests de détection de risques en ligne ou outil d’évaluation de la santé perçue) associés à des parcours d’accompagnement via des services.
Nathalie TATE, Responsable Animation Réseaux & Développement Courtage Collective, retrace pour vous les grandes lignes du développement de MMA sur le marché de la protection sociale collective et vous présente l’offre sur-mesure proposée aux entreprises.
Les nouvelles normes RSE devraient être perçues par l’ensemble des acteurs de l’assurance (courtiers, assureurs et clients) comme une opportunité business ont estimé Stéphane Jean (MMA Assurances), Xavier Ducurtil (Covéa) et Nicolas Roblot (Cabinet Colbert) lors d’une conférence sur le sujet le 6 juin 2023 au Onze Bis. Retour en images de leur intervention.
Au 1er janvier 2025, les assureurs prévoyance proposeront, sur leurs sites internet et à propos de leurs contrats standards, des tableaux d’exemples de prise en charge des risques décès, invalidité et incapacité faisant apparaître, côte à côte et en euros, les prestations servies par la Sécurité sociale, celles versées en application du contrat et le total de celles-ci.
