Mis à jour le 11/03/2024
Nathalie TATE, Responsable Animation Réseaux & Développement Courtage Collective, retrace pour vous les grandes lignes du développement de MMA sur le marché de la protection sociale collective et vous présente l’offre sur-mesure proposée aux entreprises.
MMA, déjà très présente aux côtés des Pros et Entreprises, a su se positionner rapidement sur le marché des complémentaires santé suite à la signature de l’accord interprofessionnel, ANI de 2013, mais également sur celui de la prévoyance collective.
Depuis, MMA qui propose une offre sur-mesure pour les entreprises à partir de 100 salariés, tant en santé qu’en prévoyance, poursuit sa stratégie de développement rentable.
Bâtir sa stratégie sur l’éthique et l’intégrer à ses pratiques quotidiennes correspond à l’identité et à la culture d’entreprise MMA, empreintes de valeurs mutualistes et humanistes. Ses engagements éthiques contribuent à faire de MMA un partenaire fiable, un employeur responsable et une entreprise citoyenne de par : son engagement humain, sa proximité, sa solidarité, sa responsabilité, sa recherche du progrès et son adaptabilité.
En tant qu’acteur économique et mutualiste de premier plan, et dans la continuité de notre métier qui est depuis l’origine de protéger, nos engagements de responsabilité sociétale d’entreprise sont renforcés et évoluent pour s’adapter aux besoins de notre société.
Les employeurs ont l’obligation de faire le nécessaire pour que la santé de leurs salariés ne soit pas altérée par leur activité professionnelle.
Ils doivent, selon l’article L. 4121-1 et suivants du Code du travail, prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs collaborateurs.
Faire une pause dans sa carrière pour se ressourcer, c'est la volonté de 35% des chefs d'entreprise d'après l'Etude sur la santé du dirigeant (2023).
Cette année encore, la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur avec OpinionWay, a réalisé une enquête auprès de 1500 chefs d'entreprise. L'objectif était de connaître leur état de santé physique et mental en cette période de révolution du monde du travail.
